“三严三实”是作风建设的根本标尺。“志行万里者”,不中道二辍足。”作风建设永远在路上。选用的干部唯有从严上要求、从实处着力,把“三严三实”内化于心、外化于行,注重用好群众路线教育实践活动的成果,以严与实的过硬作风,反对假大空、杜绝庸懒散、力戒私奢贪,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。“三严三实”是改革创新的行动准则。全面深化改革以进入攻坚期和深水区,越往深处改,越是硬骨头。这就要求选用干部要始终坚持“三严三实”新要求,严格要求、严肃、严谨,实事求是、求实、务实,坚持问题导向,增强责任意识,树立担当精神,敢于涉险滩、碰难题,到困难大、矛盾多的地方去解决问题,以直面问题、迎难而上的勇气,锐意创新、开拓进取的精神,推动改革在重点领域和关键环节取得突破,以扎扎实实的行动推进全面深化改革,增进人民福祉。“三严三实”是干部政绩的价值取向。现实中,有的党员干部沉溺于自我设计、自我价值的实现,把工作当作谋取功名利禄的跳板;有的热衷于大干快上、装点门面;有的执行政策打折扣、搞变通,有令不行、有禁不止;有的滥用手中权力,违法乱纪、贪污腐败,心浮气躁,弄虚作假,搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”……这就是政绩观出了问题,选用的干部就要用 “三严三实”的要求来对待事业、看待政绩,决不搞虚政绩、假政绩、劣政绩。树立“功成不必在我”的理念,把实际成效作为检验政绩的重要标准,使干事创业的过程成为增进群众福祉的过程,让人民群众得到实实在在的利益。
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